Formateur en Filière Agricole H/F

Au Centre de formation de Chateaufarine, nous faisons le choix d'une formation connectée aux réalités du terrain, en lien étroit avec les entreprises et les professionnels.
Vous avez envie de transmettre votre expérience et de contribuer à la formation des futurs professionnels agricoles
Vous rejoindrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire, dans un environnement où l'expérience professionnelle et la transmission occupent une place centrale.

Votre profil :
Nous recherchons un profil polyvalent avec de solides compétences en :
Agronomie et productions végétales
Comptabilité et gestion agricole
Fonctionnement et conduite d'une exploitation agricole
Analyse technico-économique

Vos missions :
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) qui connaît le monde agricole et qui a envie de transmettre.
Vous aurez pour missions de :
- Préparer et animer des séances de formation ;
- Partir de situations concrètes et professionnelles pour faire apprendre ;
- Accompagner les apprenants dans leur progression ;
- Participer aux évaluations et au suivi pédagogique ;
- Travailler au sein d'une équipe de formateurs et en lien avec les professionnels du secteur.

Une expérience en exploitation agricole, conseil, gestion, accompagnement d'entreprises agricoles ou dans le domaine de la formation sera particulièrement appréciée

Poste de chargé d'enseignement localisé à Besançon - CDD 1 an à pourvoir dès que possible
Quotité de travail : temps incomplet à 50%
Perspective d'évolution dans la structure vers un temps complet

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.