Formateur - Formatrice de Français Langue Etrangère - Fle H/F
Formateur - Formatrice de Français Langue Etrangère - Fle H/F
Esqual Formation · Longwy - 54 · CDD
📑 Missions du poste
Envie de rejoindre une équipe engagée dans l'insertion socio-professionnelle et l'apprentissage du français ?
Nous recherchons un(e) passionné(e) par la pédagogie, capable d'accompagner des adultes vers plus d'autonomie linguistique et professionnelle.
PROFIL :
Vous avez le master en FLE ou une expérience professionnelle significative dans l'animation de formations FLE/FLI avec des publics adultes en insertion.
Maîtrise du CECRL et des outils numériques.
MISSIONS :
Animer des sessions de formation
Mettre en oeuvre des pédagogies différenciées favorisant l'acquisition d'une autonomie linguistique et sociale
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.