Formateur Barista H/F

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Formateur Barista H/F Stelo Formation · Villepinte - 93 · CDI

📑 Missions du poste


Stelo formation recherche un(e) formateur(trice) Barista en Île-de-France !

Dans le cadre de prochaines sessions de formation, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour animer des journées de formation auprès de nos apprenants.

Dates d'intervention à partir d'octobre 2026.
Interventions en Île-de-France.

Vous maîtrisez les techniques de préparation et service de boissons à base de café, les règles d'hygiène ainsi que la relation client ? Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire à de futurs professionnels de l'hôtellerie-restauration ?

Vos missions sont les suivantes :
Transmettre les techniques de préparation des boissons à base de café.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire : entretien du poste, conservation des produits et prévention des risques.
Entretenir les équipements : nettoyage, maintenance courante de la machine espresso et du moulin.
Assurer le service et l'encaissement : organisation du poste, rapidité d'exécution et qualité de service.
Accueillir et conseiller les clients : prise de commande, présentation des produits, recommandations et vente additionnelle.
Connaître les cafés : origines, variétés, torréfaction, profils aromatiques et méthodes de préparation.
Réaliser les techniques de latte art : texturation du lait et réalisation de motifs.
Maîtriser les techniques d'extraction du café : réglage du moulin, dosage, mouture, tassage et extraction.
Préparer et servir les boissons : espresso, cappuccino, latte, flat white, boissons chaudes et froides.

👤 Profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer des boissons chaudes ou froides,Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser un service en salle

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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