Formateur·trice en Electricité H/F
Formateur·trice en Electricité H/F
Greta de L'essonne · Fleury-Mérogis - 91 · CDD
📑 Missions du poste
Structures autonomes, fonctionnant sur fonds propres, les GRETA assurent la mission de l'Education Nationale en matière de formation professionnelle des adultes, en accompagnant les PME-PMI et les grandes entreprises dans la formation de leurs salariés, et des demandeurs d'emploi dans le cadre d'actions financées par les pouvoirs publics. Ils proposent à toutes personnes désireuses de se former "tout au long de lavie" de les aider à définir et réaliser leur projet.
Formateur/trice en électricité, vous serez rattaché/e à un Coordonnateur Pédagogique, votre rôle est de former les stagiaires au métier d'électricien.
Vous devrez : assurer la bonne tenue de vos sessions de formations tant sur le plan administratif (émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan) que sur le plan pédagogique (animer les sessions formations, évaluer les compétences acquises des stagiaires), estimer les besoins en consommables, réaliser une veille technique liée à la filière enseignée, mettre en oeuvre les procédures imposées par la certification (planification des sessions de validation, préparation des plateaux techniques, collaborer à l'insertion socioprofessionnelle des stagiaires avec les services concernés. Poste à pourvoir à compter du 01/03/2027. CDD renouvelable (Salaire calculé sur la base des grilles de rémunération académiques)
Durée du travail : sur la base de 810 heures annuelles de face à face. Amplitude horaire quotidienne : 7h30-13h30.
Formateur/trice en électricité, vous serez rattaché/e à un Coordonnateur Pédagogique, votre rôle est de former les stagiaires au métier d'électricien.
Vous devrez : assurer la bonne tenue de vos sessions de formations tant sur le plan administratif (émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan) que sur le plan pédagogique (animer les sessions formations, évaluer les compétences acquises des stagiaires), estimer les besoins en consommables, réaliser une veille technique liée à la filière enseignée, mettre en oeuvre les procédures imposées par la certification (planification des sessions de validation, préparation des plateaux techniques, collaborer à l'insertion socioprofessionnelle des stagiaires avec les services concernés. Poste à pourvoir à compter du 01/03/2027. CDD renouvelable (Salaire calculé sur la base des grilles de rémunération académiques)
Durée du travail : sur la base de 810 heures annuelles de face à face. Amplitude horaire quotidienne : 7h30-13h30.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Evaluer le travail d'un stagiaire,Actualiser des outils de formation/pédagogiques,Définir les méthodes et outils pédagogiques,Encadrer des stagiaires dans leurs missions,Appétence pour l'animation de formation,Maîtrise des outils bureautiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Evaluer le travail d'un stagiaire,Actualiser des outils de formation/pédagogiques,Définir les méthodes et outils pédagogiques,Encadrer des stagiaires dans leurs missions,Appétence pour l'animation de formation,Maîtrise des outils bureautiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.