Formateur·ice en Langue Bretonne - Saint-Herblain 44 H/F
Formateur·ice en Langue Bretonne - Saint-Herblain 44 H/F
France Travail · Rennes - 35 · CDI
📑 Missions du poste
Bien lire l'annonce jusqu'à la fin svp.
Poste de travail : Formateur.ice en breton
Convention collective de la formation : palier 10
Temps de travail : temps plein
Contrat : CDI
Lieu de travail : poste basé dans les locaux de Skol an Emsav, 12 avenue de l'Angevinière, 44 800 Saint-Herblain, journées à Rennes 2 fois par mois
Date de début : le mardi 01/12/26
Conditions de travail :
Cours pendant la journée
Cours à Nantes & Rennes (pendant la période d'accompagnement et 2 jours par mois ensuite)
Cours de formations de 6 et 3 mois, en présentiel
Compétences requises :
Niveau de breton avancé à l'oral et à l'écrit : C1 - niveau 5 ou Licence de breton
Diplôme ou expérience dans l'enseignement et la pédagogie
Être capable de gérer son temps de travail (enseignement en classe, préparation de cours, autres missions liées au fonctionnement du centre de formation)
Compétences souhaitées:
Connaître le monde et le fonctionnement de la formation pour adultes
Connaître les méthodes pour enseigner le breton et animer un cours
Être capable d'utiliser des méthodes et des techniques d'enseignement à distance
Permis de conduire B (ou A) souhaité mais pas obligatoire.
Profil :
A l'aise avec un groupe d'adultes
Passionné-e par l'enseignement à des personnes avec des projets, des parcours de vie et professionnels très divers
Intéressé.e par des techniques pédagogiques diverses
Capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
Esprit créatif et force de proposition
Une formation sera proposée à l'intérieur du centre. De plus, le nouvel formateur sera soutenu et accompagné par l'équipe.
Lettre de motivation + CV via cette offre avant le mercredi 11 novembre 2026.
Entretiens de recrutement le mardi 17 et le jeudi 18 novembre 2026.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de e-learning,Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Présenter et promouvoir une formation,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Techniques de e-learning,Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Présenter et promouvoir une formation,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.