Formateur·trice CAP Aepe Indépendant H/F
Formateur·trice CAP Aepe Indépendant H/F
E4M Formations · Paris - 75 · Indépendant
📑 Missions du poste
L'agence Family Sphere Paris 12e/13e spécialiste de la garde d'enfants à domicile est numéro 1 dans ce secteur.Nous recherchons constamment des profils motivés, sérieux et dynamique pour la garde d'enfants de 0 à 12 ans.Intégrer notre agence c'est rejoindre une équipe proche de ses salariés ainsi que l'opportunité de se former aux métiers de la petite enfance .
Nous recherchons un formateur ou une formatrice à mis temps 20H jusqu'à mi janvier puis 10h/sem jusqu'à mi juin pour le cap aepe.
Passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de concevoir et de dispenser des formations destinées à un public adulte, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des apprenants. Votre rôle sera essentiel pour favoriser l'acquisition de compétences et le développement professionnel des participants.
Responsabilités
Concevoir des programmes de formation adaptés aux objectifs pédagogiques et aux attentes des apprenants
Animer des sessions de formation en présentiel en utilisant des technologies d'apprentissage modernes
Évaluer les progrès des participants et fournir un retour constructif sur leurs performances
Adapter les contenus de formation en fonction des retours d'expérience et des évolutions du secteur
Assurer un suivi post-formation pour garantir la mise en pratique des compétences acquises
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience significative dans l'enseignement ou la formation pour adultes
Vous maîtrisez les techniques pédagogiques adaptées à un public adulte et avez une expérience en classe
Vous êtes à l'aise avec les technologies d'apprentissage et savez les intégrer dans vos formations
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
Si vous souhaitez contribuer au développement des compétences professionnelles dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Aucun frais de chercheur d'emploi
Nous recherchons un formateur ou une formatrice à mis temps 20H jusqu'à mi janvier puis 10h/sem jusqu'à mi juin pour le cap aepe.
Passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de concevoir et de dispenser des formations destinées à un public adulte, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des apprenants. Votre rôle sera essentiel pour favoriser l'acquisition de compétences et le développement professionnel des participants.
Responsabilités
Concevoir des programmes de formation adaptés aux objectifs pédagogiques et aux attentes des apprenants
Animer des sessions de formation en présentiel en utilisant des technologies d'apprentissage modernes
Évaluer les progrès des participants et fournir un retour constructif sur leurs performances
Adapter les contenus de formation en fonction des retours d'expérience et des évolutions du secteur
Assurer un suivi post-formation pour garantir la mise en pratique des compétences acquises
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous avez une expérience significative dans l'enseignement ou la formation pour adultes
Vous maîtrisez les techniques pédagogiques adaptées à un public adulte et avez une expérience en classe
Vous êtes à l'aise avec les technologies d'apprentissage et savez les intégrer dans vos formations
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe
Si vous souhaitez contribuer au développement des compétences professionnelles dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Aucun frais de chercheur d'emploi
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
